365bet娱乐场,内蒙古:善为者有舞台 不为者让位子

作者:www.jiuyuejun.com 时间:2018-6-9 21:59:25

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出台《聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训实施方案》,实现对党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、嘎查村干部5类人员全覆盖;今年10月底前完成对全区57个贫困旗县558名苏木乡镇党政正职全员轮训;结合嘎查村“两委”换届,对全区1万名嘎查村党组织书记轮训一遍。坚持正向激励,引领担当作为蔚然成风。把选好人、用对人作为最有效、最直接的激励,突出事业为上、以事择人。重视发挥先进典型的示范带动作用,近期将从市、县、乡三级领导班子中推选担当作为先进典型,从各级各部门各领域选树一批立得住、叫得响、过得硬、推得开的先进典型。开展农村牧区“三个百优”评选表彰活动,年内对100名优秀嘎查村党组织书记、100名优秀驻嘎查村第一书记、100名优秀党员中心户进行表彰激励。从严考核问责,激励鞭策干部担当作为。年度考核突出政治、作风和实绩考核,考核结果与干部选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责挂钩,与脱贫攻坚、生态环保、化解债务等衔接起来,树立重实干实绩的鲜明导向。强化组织措施,推进能上能下,让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖,让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。把担当作为情况作为巡视巡察、选人用人专项检查的重要内容,对在“三大攻坚战”和落实“三个扎实”重要要求中,消极应付、落实不力、玩忽职守、搞形式主义官僚主义的,严肃批评教育,必要时作出组织调整。日前,自治区党委对脱贫攻坚不力的3名旗县党政正职作出免职处理。抓紧制度配套,形成干部担当作为长效机制。对自治区年度考核办法进行调整完善,更好发挥激励鞭策作用;研究制定容错纠错情形界定和操作办法、关心关爱干部办法措施、大力发现储备和培养选拔优秀年轻干部实施意见等系列配套制度,推动激励干部担当作为制度化发展。(通讯员蒙组轩)(责编:谢倩、闫妍)。

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